İnsan Kaynakları Politikamız
Ürün ve hizmetlerimizin kalitesi çalışanlarımızın kalitesiyle doğru orantılıdır. Yalçınlar olarak stratejik hedeflere ulaşabilmek ve vizyonumuzu yaşatabilmek için insan kaynaklarında işe alma sürecinde, çalışanlarımızın yetenek ve becerileri ölçüsünde gelişmesine katkıda bulunacak kaynakları temin etmek; fikirlerini paylaşabilecekleri iletişimi sağlamak; mükemmellik, güven ve kaliteyi destekleyen ortamı oluşturmak. Çünkü başarımızın sırrı, Yalçınlar olarak tek bir vücut, tek bir aile gibi, aynı yolda el ele ilerlememiz ve çalışanlarımızla karşılıklı duyduğumuz sevgi ve saygıdır.
YALÇINLAR' DA herkes kendi işinin lideri ve tüm YALÇINLAR' ın sahibidir. Çünkü çalışanlarımız yaptığı işi kendi işi ve çalıştığı yeri kendi iş yeriymiş gibi kabul etmektedirler. Bu durum esnek organizasyon yapımızın neticesidir. Bizim aile olarak amacımız sevincimizde yaptığımız bütün büyük başarılarımızın altına YALÇINLAR ailesi olarak imza atmak her türlü üzüntümüzde YALÇINLAR ailesi olarak hep beraber ayakta durmaktır. Şirketimizle birlikte hep beraber yükselmektir.
İnsan Kaynakları süreci olarak amacımız:
- Personel bilgi ve beceri düzeyini yükseltmek
- İK yönetim sisteminin sürekli iyileşmesini sağlamak
- YALÇINLAR çalışanları olarak ayrıcalıklı olmak
- Doğru işe doğru insan
- Performansa bağlı ücret
- Başarıya bağlı değerlendirme
- Herkes için eşit fırsat
ilkelerine bağlı kalarak, insan gücümüzü sürekli geliştirmek ve global rekabet ortamında kalıcı üstünlüğümüz haline getirmektir.
